近日，荆州市推进工业经济发展领导小组办公室印发《2024年荆州市服务工业企业用工工作实施方案》通知，制定九条工作措施，服务工业企业用工，助力荆州工业经济高质量发展。

  一、目标任务

  引导本地劳动力就近就地就业，鼓励更多外出务工荆州籍劳动力返乡就业，吸引外省务工人员来荆就业，逐年提升在荆高校毕业生留荆率，加大企业发展所需高层次人才引进力度，着力保障工业企业用工与人才需求。

  二、工作措施

  （一）深入开展“春风行动”。开展六个一“春风行动”系列活动，打造小规模多频次春风集市、召开“家门口”就业小型招聘会、利用“荆州就业创业”微信公众号等平台开展直播招聘会，举办线下线上招聘会400场以上，利用“就业大篷车”、以及广播、电视、短信、新媒体等平台全方位多形式推送招聘信息。

  （二）加大校园招聘力度。加大在荆高校人才就业服务驿站建设，给予就业服务补助支持：组织县市区在春、秋招聘季，在长江大学、长江大学文理学院、荆州学院等7所高校举办20场以上校园双选会；组织本市重点企业赴武汉及省内外高校举办校园招聘活动，力争直接招录本科以上学历人才300人以上。

  （三）优化在荆院校学科设置。完善在荆院校专业动态调整机制，促进在荆院校学科专业布局与荆州市“4611”现代产业体系紧密对接，重点面向电子信息、装备制造、医药化工、纺织服装等产业调整优化专业设置和人才培养，加强新工科建设；科学开展中职学校和技工学校专业评估，精准服务荆州产业发展。

  （四）大力推进产教融合。积极创建省级市域产教联合体，推动现代农业、纺织服装、化工类专业(群)等三个职教联盟实体化运行，推动新成立装备制造、医药健康、文化旅游、电子商务等四个职教联盟；加大制造业复合型高技能人才培养力度，推动建立智能制造人才成长学院与实训中心：建立政校企对接机制，引导和鼓励在荆高校、中职学校和技工学校学生到在荆企业顶岗实习和就业，新签订40个校企合作“订单班”。

  （五）开展“校企直通车”活动。推动工业企业与在荆高校开展直接合作对接，搭建“名企进校园”“学生访企业互动平台”；组织优秀企业家、留荆毕业生代表在高校常态化开展就业创业分享、产业企业推介、成长励志报告等活动；鼓励在荆知名企业公益冠名校园的文化体育活动；开展“千名学生访千企”活动，分类引导不同专业青年学生了解荆州园区平台、重点产业、知名企业的发展状况，促进对荆州产业发展的认知认同。

  （六）创建青年友好型城市。开展“有你更荆彩”主题青年文化活动。围绕联谊交友、文化体育、志愿公益、科技创新、创业就业等领域开展10场以上系列活动，扩大青年社会参与，引导青年“知荆州、爱荆州、兴荆州”，让“城市对青年更友好青年在荆州更有为”。

  （七）提升人力资源服务水平。充分发挥人力资源专门机构作用，打造湖北江汉平原(荆州)人力资源产业园品牌，争创全国人力资源产业一流园区；对经营性人力资源服务机构组织人员到重点企业就业的，给予就业创业服务补助；组织“荆州市十佳人力资源企业”评选，加强人力资源行业协会建设，促进行业自律和服务水平提升。

  （八）探索共享用工新模式。依托“荆州就业创业”微信公众号的共享用工模块，为有调剂需求的企业牵线搭桥；探索建立用工联盟社群，实现联盟成员单位资源共用，推动内部岗位调配互助；鼓励人力资源机构大力发展临时用工业务，支持建立“共享员工池”，及时解决企业多层次用工需求。

  （九）优化人才服务保障。积极营造关爱人才成长、关心人才生活的良好氛围。对纳入年度“企业引才计划”的各类人才，按照《关于进一步加强市直事业单位“招硕引博”人才激励工作的通知》(荆办发电[2022]6号)和《关于实施“才聚荆楚·凤鸣荆州”工程促进大中专院校毕业生就业创业的若干措施的通知》(荆政办发[2022]4号)相关规定，落实人才待遇。

  三、保障措施

  （一）加强组织协调。市推进工业经济发展领导小组办公室负责本方案制定实施、统筹协调，并定期调度工作推进情况。各相关单位要明确工作任务，细化责任分工，制定本部门工作计划，推进工作落实，每季度向市工业办反馈工作进展情况。

  （二）强化全程监督。加强对工业企业用工情况的监测，建立健全用工信息采集和统计系统。对用工过程中出现的相关问题及纠纷，加大监督力度，保障劳动者的合法权益。

  （三）营造工作氛围。通过电视、广播、报纸和新媒体加大城市发展、人才引进和高校毕业生在荆就业方面的宣传力度，扩大宣传覆盖面，让更多高校毕业生、青年人才了解荆州、愿意留在荆州就业和生活。